郭荣芳：如何面对高薪挖人才

当诱人的高薪摆在面前时，很少人不动心的，但衡量一份投注一生的志业，有时并不只是看薪水的多寡而已。

如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短视近利的作法。

应该考虑的不只是薪水，能为自己的专业加分、更了解产业、拓展人际关系、整合所有资源、建立创新突破的视野，才是自己要追求的工作。

最重要的，是自己成长的步调、方向，能够与公司结合，创造双赢的局面。

成长或淘汱

首先，工作人应该建立一个基本观念，现在的环境是一个高竞争、产品周期短、变迁不可预料的社会，因应社会的变动很重要。

我们只有二种选择，一是因应变迁而成长，另一种就是被社会淘汰。

专业是永远都重要的因素，另外丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力，还有创新突破的视野都是现在个人应该掌握的核心能力。

如果有工作能提升自己，就算不是高薪挖角，我想工作人都应该列入考虑。

既有的利益，如职位、年资、考绩等，不再像过去一样重要，也不能保障你不被淘汰。虽然放弃这些很可惜，却能使自己更上层楼。

这个抉择不是那么容易，毕竟工作了一段时间，要放弃这些日子的努力成果难免会犹豫。这时自己一个人所能考量的方向有限。我建议还是要找人咨询后再做决定。